在波濤洶涌的大海上，一艘輪船不幸失事。大副帶著幸存的9名水手跳上了救生艇，在海面上漫無目標地漂流。10天過去了，大家依然看不到一絲獲救的希望。大副守護著僅存的半壺水，不許那9個人碰它一下——有水就有活下去的希冀，沒有了水，大家就再也難以撐下去了。大副是救生艇上惟一帶槍的人，他用槍口對著那9個隨時都有可能瘋狂地沖上來搶水的水手，任憑他們對著自己咒罵咆哮。
在這9個人當中，最兇悍的是一個禿頂的家伙。他把雙眼瞇成一道縫，威脅地盯著大副，用他那沙啞的破嗓子奚落他道：“你為什么還不認輸？你無法堅持下去了！”說著，他猛地躥上來，伸手去搶壺。大副毫不客氣地用槍對準了他的胸膛。禿頂嘆一口氣，乖乖地坐下了。
為了保護這半壺維系著生命之希冀的淡水，大副已是兩天兩夜沒有合眼了。他告訴自己一定要挺住，否則，禿頂他們會用魯莽的舉動親手把所有落難者推進死亡的深淵。然而，干渴和困倦折磨得他再也撐不下去了，他握槍的手一點點軟下去，軟下去……惶急中，他居然把槍塞給了離他最近的禿頂，斷斷續續地說：“請你……接替我。”然后就臉朝下跌進了船艙。
十多個小時過去了，黎明時分，大副醒了過來，他聽到耳畔有個沙啞的聲音說：“來，喝口水?！?
——是禿頂！
禿頂一只手拿著淡水壺，另一只手穩穩地握住槍對著其余8個越發瘋狂的水手。看到大副滿臉疑惑，禿頂略顯局促地說：“你說過，讓我接替你，對嗎？”
一輪朝日終于送來了一艘救援的船。
故事的哲理
責任感是維系一個團隊的最重要因素。許多老板都覺得自己的員工對公司沒有責任感。然而，造成這一切困局的原因就在于老板沒有真正賦予員工真正的責任。而有責任的員工才會從全局考慮，甚至可能會有驚人的責任感。
曹操點評：根據“皮格馬利翁”效應，如果你認為某件事會發生，那它真地會發生；如果你認為某個人是好是壞、是能是熊，也大多會成真！之所以出現這種現象，是“潛意識塑造”的結果，與你的“英明”或“慧眼”無關??！既然你的思路決定他的屁股，而他的屁股又可以決定他的思路，你就應該用系統化的人才機制——而不是個人好惡——來挖掘、發現、培養和大膽啟用組織人才，唯有如此，才有可能形成企業“百才齊放”的局面。
