【門(mén)窗幕墻網(wǎng)】2013年7月19日上午，千川木門(mén)華中基地中層以上領(lǐng)導(dǎo)就企業(yè)管理和發(fā)展召開(kāi)了會(huì)議，此次會(huì)議是全面貫徹實(shí)施并落實(shí)企業(yè)在湖北紅安發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、管理整改升級(jí)、生產(chǎn)工藝調(diào)整、人員配置等方面展開(kāi)。千川木業(yè)集團(tuán)董事長(zhǎng)駱正任、總經(jīng)理駱柏韜、湖北華中基地總經(jīng)理張紹明、人事行政總監(jiān)陳惠林、品牌運(yùn)營(yíng)總監(jiān)周興琦以及各部門(mén)主管參加了此次會(huì)議，總經(jīng)理駱柏韜主持會(huì)議。

會(huì)議現(xiàn)場(chǎng)

駱總經(jīng)理在會(huì)議初始，主要關(guān)注到華中基地目前的工作開(kāi)展情況，要求大家一起分析當(dāng)前形勢(shì)，優(yōu)化資源配置，完善管理制度，在千川與湖北紅安良好發(fā)展勢(shì)頭的指引下尋求更高的戰(zhàn)略目標(biāo)，提升千川在全國(guó)市場(chǎng)的影響力。

千川木門(mén)作為湖北省紅安縣融園家具產(chǎn)業(yè)園第一家開(kāi)業(yè)投產(chǎn)的企業(yè)，得到了湖北省各界領(lǐng)導(dǎo)的高度重視，公司各階層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)紅安基地的發(fā)展壯大抱有很大的期望。到目前為止，基地的生產(chǎn)發(fā)展已經(jīng)初具規(guī)模，機(jī)械設(shè)備全部到位，具備了全面發(fā)展的一切條件。董事長(zhǎng)駱正任多次強(qiáng)調(diào)，“千川木業(yè)集團(tuán)發(fā)展的重心正逐漸從四川轉(zhuǎn)移到湖北，這不僅是成都到紅安的跨度，而是千川木門(mén)西南市場(chǎng)往全國(guó)市場(chǎng)發(fā)展開(kāi)拓的重要部署。” 　　各部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)及車(chē)間主管分別匯報(bào)了2013年上半年的工作情況并提出了相關(guān)的有效建議。大家就盡量發(fā)揮千川機(jī)械化、規(guī)模化企業(yè)生產(chǎn)優(yōu)勢(shì)，理清工作思路，規(guī)范完善管理制度，提高領(lǐng)導(dǎo)層創(chuàng)新管理意識(shí)等方面達(dá)成了一致的要求，進(jìn)一步提高基地的生產(chǎn)能力，努力化解當(dāng)前存在的不利因素，為企業(yè)在湖北的健康穩(wěn)步發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

董事長(zhǎng)駱正任就管理工作做了重要的指示，要求大家在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步加強(qiáng)規(guī)范管理，確保生產(chǎn)員工能夠開(kāi)開(kāi)心心工作，努力踐行“以做門(mén)為生，以做門(mén)為榮，以做門(mén)為樂(lè)”的企業(yè)發(fā)展觀。他要求各級(jí)管理人員要不斷提升自我能力，能夠及時(shí)準(zhǔn)確的幫助員工解決問(wèn)題，為他們做主，為他們帶來(lái)希望，帶來(lái)工作的熱情和積極性。

總經(jīng)理駱柏韜要求大家形成一種強(qiáng)烈的管理意識(shí)、服務(wù)意識(shí)。他強(qiáng)調(diào)，“管理一定要形成一種意識(shí)形態(tài)，而溝通交流就是管理的前提，管理必須平民化?！薄皽贤ň褪浅晒Α?，他借用通用公司總裁曾說(shuō)過(guò)的這樣一句話對(duì)有效的溝通管理做了最好的說(shuō)明。

品牌運(yùn)營(yíng)中心從企業(yè)文化方面做了深入的分析，強(qiáng)調(diào)文化氛圍對(duì)員工生活的影響，千川木門(mén)27年來(lái)的發(fā)展歷史、以及中國(guó)傳統(tǒng)木匠拜師學(xué)藝的文化將對(duì)員工的精神層面產(chǎn)生深刻的影響，而企業(yè)的發(fā)展需要這樣種文化氛圍的縈繞。

大家對(duì)此次會(huì)議傳達(dá)的信息有了更深刻的認(rèn)識(shí)，各階層管理者將以更嚴(yán)格的要求不斷提升自我。各部門(mén)要從企業(yè)的發(fā)展、生產(chǎn)效益、管理創(chuàng)新，員工的生產(chǎn)生活、精神與物質(zhì)需求等方面塑造創(chuàng)新型管理隊(duì)伍，保障千川木門(mén)的快速發(fā)展和市場(chǎng)需求。