近日，杭州之江有機硅化工有限公司2012年科技人員座談會在杭州蕭山賓館順利舉行。公司董事長兼總經理何永富、常務副總劉明、副總陶小樂及各部門負責人、技術人員參加了本次座談會，座談會由常務副總劉明主持。
座談會上，副總陶小樂宣讀了獲得2012年之江公司“科技創新獎”的小組名單。2012年之江公司“科技創新獎”共申報科技創新項目18項，經過組織專家評選，評出二等獎二項，三等獎7項，優秀獎若干。會上，總經理何永富和常務副總劉明為二等獲得者頒獎，副總陶小樂及幾位公司領導為三等獎獲得者頒獎。頒獎儀式結束后，建筑用膠事業部、工業用膠事業部、設備動力部各技術人員代表分別做了代表發言，認為之江公司一直把創新工作作為公司發展的重要基因，公司提供這樣的創新平臺為技術人員提供了展示才華的舞臺，更起到了激勵的作用。
技術人員代表發言結束后，公司董事長兼總經理何永富對本次科技人員座談會的召開表示祝賀，并對2013年的公司創新工作提出了幾點要求：1.鼓勵公司員工多提合理化建議，只要有利于公司發展的公司都會積極采納。2.鼓勵跨部門創新合作，鼓勵公司各部門自由組合，組成項目小組開展創新工作，并希望2013年能看到更多的管理、市場、營銷創新。3.警惕“創新陷阱”，創新不是一個點子、一個技術，而是一整套以客戶的需求為中心的完整和系統的思考與流程，必須貫徹于日常的營運流程中，一步步地執行，最終能創造出持續的價值，而不能為了創新而創新。4.公司的創新管理辦公室要做好2013年創新工作的收集、初審、篩選、驗收工作，把一些真正有效的，有推廣作用的項目挖掘出來。
最后，何總分享了“幸福企業”的概念。提出要把企業當作“家”來愛護和經營，把所有的員工當作“家人”。一個公司的發展，利潤是重要，但不是唯一目的。企業的最終應該為社會的和諧和員工的幸福而努力，這樣的企業才能根深蒂固。
