【門窗幕墻網】為構建青年員工與公司管理層的有效溝通，切實幫助青年員工解決工作和生活中的實際問題，營造良好的企業文化，近日，海控三鑫團委組織召開青年員工座談會，海控三鑫領導班子及16名青年代表參加會議。
會議以“談成長話青春我與企業共奮進”為主題，首先由公司團委書記向各青年代表介紹了2023年青年員工思想動態調查結果，公司團青對企業認同感保持在“滿意”比例范圍內，對目前的工作和崗位比較滿意，認為有干勁，有提升空間，認為目前的工作正符合個人職業發展規劃，并表示腳踏實地做好本職工作很重要。
隨后，青年代表分別從從談成長、談責任兩個方面，對當前工作中取得的成績和喜悅、問題和困難、對青年責任心的理解及如何把個人發展融入到公司發展大背景中進行了分享。
海控三鑫領導班子認真聆聽每位青年員工的發言和心聲，對所提意見進行細致解答，會議上將目前公司生產經營情況和市場形勢做了詳細的宣貫，最后做出工作要求：一是青年人員要跟緊時代發展，抓住機會，站得高看得遠；二是青年人員要持之以恒的學習，學思想，強技能；三是青年人員要有目標和理想，做好職業規劃；四是青年人員要有責任，立足崗位、勤奮務實。
此次座談會也使青年員工充分認識了公司經營情況與未來發展戰略與方向，促進了青年之間、青年與領導之間的互相交流，與會青年紛紛表示，在工作中一定會發揮好團青生力軍和主力軍的作用，助推企業高質量發展。
