【門窗幕墻網(wǎng)】為進(jìn)一步明確公司各項(xiàng)工作目標(biāo)，讓總部全體職工清晰方向、統(tǒng)一思想、振奮精神、堅(jiān)定信心，不斷增強(qiáng)干部職工的緊迫感、責(zé)任感和使命感，充分激發(fā)履職擔(dān)當(dāng)、干事創(chuàng)業(yè)的熱情，全力以赴完成公司下半年工作目標(biāo)，7月13日早上七點(diǎn)四十分裕安七月員工大會(huì)在籃球場(chǎng)如期召開(kāi)。

作為一個(gè)有愛(ài)的公司，要為全體員工創(chuàng)造一個(gè)公平、公正、有愛(ài)的、充滿正能量的平臺(tái)，讓大家有更好的發(fā)展，讓每一個(gè)人能尋找到自己的未來(lái)。每個(gè)月選評(píng)招商牛人、業(yè)績(jī)之星、優(yōu)秀員工、服務(wù)之星等，并為之頒發(fā)榮譽(yù)證書以及紅包激勵(lì)，讓大家向其學(xué)習(xí)并且讓員工保持持續(xù)的激情和工作狀態(tài)，從而使大家的工作更有效率。

招商部總監(jiān)黃總強(qiáng)調(diào)切實(shí)貼合自身部門工作開(kāi)展的重點(diǎn)與主要變化提出了全新的規(guī)劃與要求，并且號(hào)召全體同事牢記“肩負(fù)責(zé)任、實(shí)現(xiàn)價(jià)值”，加強(qiáng)溝通交流，樹(shù)立競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，鍛煉團(tuán)隊(duì)協(xié)作，激發(fā)個(gè)人潛能。其后黃總和品牌部熊總為獲得獎(jiǎng)勵(lì)的同事頒發(fā)榮譽(yù)證書和獎(jiǎng)勵(lì)。

身為公司，必須讓員工抱有對(duì)工作的自豪感，要讓他們覺(jué)得“自己從事的工作最最了不起”。對(duì)工作也好，對(duì)公司也好，員工要擁有這樣的自豪感。特別是對(duì)于老員工，公司永遠(yuǎn)不會(huì)忘記老員工所作出的貢獻(xiàn)，一定會(huì)盡最大努力做好服務(wù)和保障工作，感謝老員工陪著裕安一路走過(guò)來(lái)，一起見(jiàn)證裕安不斷強(qiáng)大。

生產(chǎn)中心朱志峰經(jīng)理感言上半年受大環(huán)境影響，忙碌不停，貨期緊張，接下里將進(jìn)行調(diào)整，保證精準(zhǔn)穩(wěn)定的交付是生產(chǎn)中心重中之重的事情，我們絕不辜負(fù)全國(guó)戰(zhàn)略合作伙伴和消費(fèi)者對(duì)我們?cè)０查T窗的信任，升級(jí)貨期標(biāo)準(zhǔn)，從一點(diǎn)一滴去打造企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。

優(yōu)秀員工代表講話，他表示本著一絲不茍的工作態(tài)度，同事之間的真誠(chéng)互幫互助，贏得了公司領(lǐng)帶及同事的贊賞，才能有機(jī)會(huì)站在這里，自此由衷的感謝公司給的機(jī)會(huì)，今后一定再接再厲，不辜負(fù)公司的信任和栽培，最后由裕安門窗董事長(zhǎng)黃秋盛親自致辭感謝老員工（1-13年的員工）為裕安的付出，并為之頒發(fā)現(xiàn)金福利。

黃董強(qiáng)調(diào)裕安門窗走到今天，從無(wú)到有，由小及大，不是沒(méi)有原因的，正是每一位家人的拼搏努力，才能有今天的裕安。在以后的工作中，希望家人們繼續(xù)延續(xù)好的習(xí)慣，以更高的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，調(diào)整狀態(tài)，樹(shù)立起良好的精神面貌，為自身工作有序開(kāi)展打下良好的基礎(chǔ)。

感謝6月份杰出表現(xiàn)的同事，也感謝一直以來(lái)支持并信任的老員工，在未來(lái)的日子里，希望加入裕安的你們會(huì)更加的美好與幸福。對(duì)于老員工來(lái)說(shuō)，企業(yè)曾經(jīng)許諾過(guò)的都一一的實(shí)現(xiàn)了，這是可以看到的事實(shí)，企業(yè)的定位也是正確的，質(zhì)量與服務(wù)是公司的生存之道，強(qiáng)化生產(chǎn)質(zhì)量意識(shí)，加強(qiáng)各部門之間的溝通，努力學(xué)習(xí)，團(tuán)結(jié)一致，互幫互助，為了一個(gè)共同的目標(biāo)我們要凝聚在一起，堅(jiān)毅奮斗到底。