【門窗幕墻網】12月29日，2017年（第三屆）中國建筑鋁型材二十強和中國銅板帶材十強企業評審結果發布會在北京召開，本次評審活動由中國有色金屬加工工業協會應會員企業自發要求而開展，并于2016年8月17日經加工協會第七屆二次理事會表決通過。
中國有色金屬工業協會黨委副書記、中國有色金屬加工工業協會理事長范順科，中國有色金屬加工工業協會副理事長兼秘書長章吉林，佛山市南海區鋁型材行業協會秘書長蘇天杰，臨朐縣鋁型材行業協會及部分獲評企業和多家媒體代表出席發布會，會議由中國有色金屬加工工業協會副秘書長靳海明主持。
發布會上，廣東鳳鋁鋁業有限公司副總經理林玉金發表感言：
尊敬的范書記、章秘書長、各領導、各位同仁、各宣傳媒體：大家上午好！
非常感謝協會給我們這次機會在這里和大家分享交流。1990年，鳳鋁在南海大瀝成立，經過近三十年的發展，鳳鋁從無到有、從小到大，從弱到強，在發展過程中我們得到了社會各界的熱切關注，得到了行業協會等各級領導的大力支持，在這里我們表示衷心的感謝。回顧發展歷程，我們能獲得這個榮譽，在于我們做了以下工作。
一、創新驅動，引領發展。早在2004年，鳳鋁就聯合中南大學、北京科技大學等高校，建立了廣東鳳鋁新材料、新技術研發中心。之后又建立了博士后工作站、省級工程中心、省級重點實驗室、國家級企業技術中心等科研發創新平臺。2014年，鳳鋁研究院掛牌成立，研發實力和水平邁上一個新的臺階。為實現建材、工業材、高端裝飾材、高端系統門窗四大業務齊頭并進的十三五公司發展戰略目標，2016年我們對組織架構進行了大刀闊斧的改革和創新，先后成立了獨立核算的建材事業部、工業材事業部、裝飾材事業部和高端系統門窗事業部以及相對應的銷售公司。
創新的關鍵是人才。為此，我們深入實施人才興企戰略，從引進人才、培養人才和留住人才三個方面著手，打造創新人才團隊。引進人才方面，先后從中南大學、華南理工大學、南昌航空大學等高校引進了一大批高學歷的專業技術人才；培養人才方面，2012年啟動“千萬元學歷教育工程”，與華南理工大學等高校合作，聯合培養各類專業技術人才300多名。留住人才方面，我們配套了“雙職工宿舍制度”、“免息購房購車制度”、“員工帶薪進修制度”、“職稱評定激勵制度”等一系列留住人才的福利政策。
二、堅持“質量是企業的命根子”的質量理念。我們采取全員參與、全過程管理的質量方針，建立了完善的質量管理體系，先后通過了武器裝備質量管理體系、汽車行業質量體系等20多項質量管理體系。此外，圍繞改進質量、降低能耗、提高效益為目標，運用質量管理理論和方法，積極開展QC小組活動。2013年以來，公司連續五年榮獲有色金屬行業“優秀質量管理小組獎”和“優秀QC小組發表獎”。
三、持續開展品牌文化建設。為深化“鳳鋁”品牌的國內國際影響力，近10年來，公司平均每年投入超億元進行品牌宣傳和推廣。長期在央視、鳳凰衛視、各省市地方電視臺和電臺進行廣告投放，在全國主要高速公路和省市主干道投放戶外廣告。此外，公司還積極開展社會公益活動以回報社會，以提升企業美譽度和影響力。如率先在高校設立“鳳鋁獎學金”，持續開展扶貧、助學等公益慈善活動，借此打造良好的社會形象。二十多年來，鳳鋁的品牌形象、社會影響以及產品的認知度、美譽度均有很大提高。
衷心感謝行業協會、同行的大力支持和幫助！籍元旦之際，祝大家身體健康、萬事如意！
