何謂熱情？

如果有一天小南（化名）當上了我們這個全球第二大技術社區(qū)的銷售負責人，我也不會感到奇怪，因為根據(jù)我的了解，他身上具備一個使他不斷進步與取得成就的特質(zhì)——熱情。關于熱情對人的作用，尤其是對銷售人員的作用，弗蘭克·貝特格在《從失敗到成功的銷售經(jīng)驗》已經(jīng)講得很清楚，欲更深了解的人可去閱讀，這時我只簡單地摘錄其中的幾句：

“熱情是世界上最有價值的一種感情，也是最具感染力的，自己充滿了熱情，你談話的對象才容易變得充滿熱情，即使你表達的不太順利，他也可以理解。如果沒有熱情，你推銷時所說的話簡直就像過了一年的晚餐上的死火雞，毫無生氣和新鮮感。”

“激情不僅僅是外在的表現(xiàn)，當你獲得了激情，它會占據(jù)你的內(nèi)心。你在家中靜坐，產(chǎn)生一個新的想法……完善、成熟……最后你被熱情點燃，沒有什么可以阻止你。”

自從來到公司，經(jīng)常聽到總裁在會上號召大家向小南學習，雖然能夠感知到小南的熱情，但并未仔細思考這是否是他成功的最有效原因。近一段時間因為自己缺失了熱情，于是開始靜坐打禪思考原因，包括翻開那本“圣經(jīng)”——《羊皮卷》，邊看邊想，看到弗蘭克的文章時方有一種“悟”到的感覺。爾后又想到小南的故事，再次印證了弗蘭克的觀點。

關于小南的傳說

能進公司本身對小南來說就是一個傳奇，據(jù)說是因為在一次開發(fā)者技術交流會上，他認識了公司的一位副總。然后就不停地和他聊，講自己對公司的熱愛，對論壇的喜歡，希望能給自己一個機會進公司工作。那時候公司也在用人之際，結(jié)果他如愿以償。論學歷，小南是中下等，論長相與氣質(zhì)也不也特別恭維，但毫不夸張，是熱情幫助他敲開公司的大門。我想現(xiàn)在我們的這位副總在聽到別人表揚小南時心里應該是樂開花的。

之后的事情就大多是我親歷的了。在2004年的年會上，總裁致辭，在說到公司的發(fā)展時，悠悠地說了一句話，“今年待遇翻番的，別人我不知道，小南是肯定得了”。當時大家還起哄說要小南請吃飯，雖然飯最終沒見蹤影，但這件事在我心里留下了印象。

每天早晨，從前是這樣，不知道現(xiàn)在是不是了，小南都會用“我要飛得更高”這首歌曲叫醒自己，然后開始一天的生活。對于一個銷售人員來說，其中的酸甜苦辣較我們編輯更明顯與直接，而小南卻能夠在我所經(jīng)歷的兩年半的時間里樂觀地生活、充滿熱情。

再然后就是今天在過道里遇到小南，聊起工作的事情，他一直跟我到衛(wèi)生間，偶然間問起他今年的銷售業(yè)績，說已經(jīng)100多萬了。按照公司近10%的提成，小南今年的待遇又要突破10萬大關了……，相信不論是從學歷還是從專業(yè)背景上來說很多人都會較小南好一些，這時候就不能不用慚愧二字來解釋了。

結(jié)語

沒想到一個感想會寫這么多，其實這多半是告誡自己要再次認識到熱情對生活與工作的重要性，告誡自己要再次昂頭去前行，要停止口中的抱怨與哀嘆。其實“三人行，必有我?guī)煛保車拿恳粋€人身上都具有其自身獨有的特質(zhì)，只是在小南身上我看到了熱情，細想之下，這熱情，對小南有用，對我有用，對我們身處此情此景的人有用，對于看到此文的也許有用。僅此而已！