近日，人力資源和社會保障部就業促進司司長于法鳴表示，2009年勞動力供大于求的矛盾將進一步加劇，屆時需要安排就業的人數達2400萬人。雖然就業形勢的嚴峻擺在眼前，但求職的“陣痛”之后，希望仍在眼前。

勞動力市場遠未飽和

目前，上海就業市場受到了沖擊，部分企業的招聘計劃已經被凍結或縮水，但仍有不少企業需要招聘新人，如果能夠放開求職視野的局限，就可以發現求職市場上尚有不少具有發展潛力的職位。

上海人才服務行業協會顧家棟會長表示，2008年11月對7000家客戶的樣本分析顯示，在金融風暴的影響下，受影響48家，占0.68%，其中倒閉13家，兼并5家，裁員（收縮）30家。在金融危機中，對電子行業、紡織服裝行業、行業、貿易行業、咨詢/服務行業影響最大。

對此，上海市對外服務有限公司招聘派遣部副經理吳小輝表示，如今部分用人單位在人員編制被凍結的情況下，會更多地采用實習生、見習生的方式，以達到既降低用人成本，又不影響企業正常運營的雙重目的。實習生、見習生的使用，可幫助用人單位儲備人才、考察人才、發掘人才。一旦市場復蘇，即可從中篩選出所需人才。

不僅如此，此時的就業市場依然渴求人才。從地區來看，太和顧問和韜睿咨詢近日聯合發布的調研結果顯示，杭州、南京、寧波等地有不少國有企業和民營企業面對經濟危機反而增加了招聘人數計劃。從行業來看，在近期的一些招聘會上，金融保險類企業、培訓機構、心理咨詢機構的招聘需求占了不少比重。他們表示，金融危機對外貿行業和與之相關的生產性企業影響較大，但對他們自己所在行業卻影響較小，甚至還帶來更多業務量，因此今年招聘人數比以往更多。從人才結構上來看，中端人才也借機“上位”，部分企業為了縮減開支，開始尋求中等薪水的人才替代原本高級職位的高薪從業者，一些專攻中端人才的獵頭公司生意也開始好起來。

應屆生逐漸放低姿態

根據上海市教委公布的數據，2008年上海高校共有畢業生14.9萬人，2009年畢業生人數更將突破15萬。高校畢業生人數逐年遞增，是讓大學生就業逐漸成為社會熱點的原因之一。

雖然今年的應屆畢業生求職會受到金融危機的一定影響，但根據歷年調查統計，國家各級機關及企事業單位是吸納大學生就業的大戶，占到當年大學畢業生總數的12.7%左右，目前這一塊就業市場還是穩定的，加之國內服務業、教育培訓、心理咨詢等行業也將會釋放出更多就業機會，與大多數外企緊縮招聘計劃相比，國有企業顯然提供了更多的就業機會。

上海財經大學的李璐表示，現在的大學畢業生通常比較向往外資企業公平競爭的環境，但基于今年嚴峻的就業形勢，自己也會考慮其他出路。如今很多國有企業和民營企業都已經實行了現代化的管理，與外企一樣注重個人能力的施展。與其一味打破頭想要進入外企，不妨試著應聘其他企業。

以往不少應屆生有“大學生月入三千”“研究生月入五千”的固有收入觀念，往往在工資待遇這道坎上止步不前，錯失了就業的良機。對此，上海交通大學的大四學生小劉表示，在就業市場不景氣的情況下，自己已經調整了期望值，“夠養活自己就行，先找到工作再說。”在他看來，目前“先就業后擇業”是一種比較好的選擇。但他也表示這只是當前的求職策略，比放低姿態更重要的，是盡快讓個人能力“保值增值”。

如今，不少企業正在利用大學生薪酬預期有所降低的機會，“逢低吸納”優秀畢業生，借此為“過冬迎春”儲備人才。因此，對于大學生群體來說，就業市場有所萎縮的同時，機遇仍有很多。