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高管薪酬跌價風(fēng)暫未刮及門企
漲薪容易難，雖然是嚴(yán)寒之下，就中國建材第一網(wǎng)記者調(diào)查所知，大型門企高管的薪酬暫時變動不大。
一位不愿透露姓名的業(yè)內(nèi)人士告訴記者，目前北京、上海、廣東三地的門企常務(wù)副總或是營銷總監(jiān)級的職業(yè)經(jīng)理人，保守估計薪酬仍在10萬~50萬之間，根據(jù)企業(yè)規(guī)模不同而有差異，這和以往年份的行情差不多。據(jù)他透露，這些高級職業(yè)經(jīng)理人的年薪包括基礎(chǔ)工資和年終分紅等幾部分，如有下跌也僅是基本工資部分，而這部分僅占高管收入的很小部分。
對于這位業(yè)內(nèi)人士對門企中高層的薪酬標(biāo)準(zhǔn)的估計數(shù)字，中國建材第一網(wǎng)記者向部分門企營銷總監(jiān)進(jìn)行了詢問，但遺憾的是，并無一人正面回應(yīng)這一薪酬樣本的標(biāo)準(zhǔn)是否準(zhǔn)確。
"不好說，根據(jù)企業(yè)的架構(gòu)和權(quán)限不同，差別是很大的，有的高管薪酬會和銷售業(yè)績掛鉤，還有一些高管的收入里面涉及了股份、花紅。"其中一人僅對門企高管的薪酬構(gòu)成作出回應(yīng)。
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