【門窗幕墻網】5月5日，王力安防舉辦了王力文化——《要素決定成敗》培訓，董事辦主任王李霞對王力文化進行了系統而又全面的精彩演講，王力經理級以上干部參加了這次別開生面的文化盛宴。
王力文化，就是總結公司自身、向外學習、吸取、沉淀優秀人的思維意識、行為準則，讓員工與公司理念相符，實現共同目標，更事半功倍。
而實現共同目標的核心就是要懂得“配要素”。在配要素時，要做到理論通、換位思考、細心的系統思維，遵循結果導向，制定游戲規則，關鍵要看得到核心、抓得住要點，讓自己更成功。王力是全國安防門鎖企業首家上市企業，我們一定要抓住先機，高效做事，把握機遇。
要素決定成敗的理論基礎就是因果關系，要素就是改變結果的原因，成敗就是要素導致的結果。配要素不改變結果等于浪費成本和資源。經營企業就是配要素，做競爭力。會上分享了配要素思維在企業經營管理中的應用，分析了公司始終以競爭力為核心的發展戰略定位，闡述了經營、管理、人才、研發、產品、質量、服務、營銷、合作、獎罰、四商理念、強者思維等文化要素，每個關鍵理念都用工作與生活中的案例說明和對比分析，理論結合實際，讓大家通俗易懂，受益匪淺，贏得熱烈掌聲。
在企業管理方面，王力堅持以財務為中心、以研發為核心，以銷售為龍頭，對人不對事，堅信“三個堅信”，配置調整“兩個條件”，把要他做變為他要做，實現管理最高境界“無為而治”。
特別是企業管理者，一定要做到以身作則、培養好接班人、恩威并施、推功攬過、嚴格遵循“管理四字經”、愛與規矩并行、有效管理，嚴格執行日常管理中的溝通、培訓、檢查、獎罰分明原則，做到正確的“創新”、獨當一面、有“全局觀”。
最后，王李霞希望大家共同探討、分析，不斷總結優化“王力文化“，成為大家為人處事的參照指南，希望各位管理者和員工用精英的思維、精英的行動成就精英的自己！
