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洛玻集團合肥新能源一窯五線生產線
洛玻集團高端智能化信息顯示超薄基板玻璃生產線
洛玻集團高檔浮法玻璃生產線冷端自動化采裝生產現場
洛玻集團宜興新能源玻璃生產基地
中國洛陽浮法玻璃集團有限責任公司（以下簡稱“洛玻集團”）成立于1956年4月，現歸屬央企中國建材集團旗下凱盛科技集團，是凱盛科技集團玻璃新材料“3+1”戰略布局的核心板塊之一。洛玻集團是世界三大浮法玻璃工藝之一——“洛陽浮法玻璃工藝”的發祥地，擁有國家級企業技術中心，核心子公司洛陽玻璃股份有限公司1994年H股上市、1995年A股上市，員工3900余人。
近年來，在中國建材集團、凱盛科技集團的戰略引領下，洛玻集團緊緊圍繞結構調整與技術創新，發展形成了光伏光熱玻璃、電子信息顯示玻璃與優質浮法玻璃三大主要業務板塊。2021年，根據凱盛科技集團玻璃新材料“3+1”戰略布局，公司搶抓“碳達峰”“碳中和”戰略機遇，主動擔當央企社會責任，主營業務從原來的電子信息顯示玻璃、新能源玻璃、優質浮法玻璃三個板塊，通過業務歸核，重組重整，已初步成為凱盛科技集團的新能源材料產業平臺。黨建引領取得新成就，經營業績實現新突破，改革創新展現新作為，高質量發展邁出新步伐，實現了“十四五”良好開局。
洛玻集團秉承中國建材集團“材料創造美好世界”的企業使命和“善用資源、服務建設”的企業理念，踐行“創新、績效、和諧、責任”的企業價值觀，按照“3+1”戰略布局，全力打造“四位一體”的頭部企業，努力建設世界一流的玻璃新能源材料產業平臺。
高擎創新火炬
如果把科技創新比作企業發展的引擎，那么改革就是必不可少的點火器。
4月9日舉行的洛陽市委理論學習中心組集體學習（擴大）會，邀請中國工程院院士、中國建材集團總工程師、凱盛科技集團董事長彭壽來洛，以《傳承創新基因打造產業名城》為題作輔導報告。“創新是洛陽最鮮明的城市特質，是再創洛陽輝煌的核心密碼。”彭壽建議，洛陽要堅持創新驅動，打造原創技術策源地。
同樣，洛玻集團作為世界三大浮法玻璃工藝之一“洛陽浮法玻璃工藝技術”的誕生地，有科技創新和成果轉化的“基因”。洛玻集團曾先后榮獲“國家浮法玻璃質量獎——銀質獎”“金質發明獎”“國家科學技術進步一等獎”等榮譽。洛玻集團經歷了十多年的“生存危機”，之所以能夠“鳳凰涅槃”，重要原因就是凱盛科技集團不斷注入科技創新成果。譬如，將蚌埠院的蚌埠中顯材料有限公司、合肥新能源公司等裝入洛玻。
近年來，洛玻集團通過資本運作和成果轉化新增超薄玻璃和光伏玻璃生產線，淘汰7條傳統浮法玻璃生產線，使洛玻集團成功轉型為以新能源玻璃、信息顯示玻璃、優質浮法玻璃為主導的新玻璃產業平臺。2019年洛玻集團上市公司實現了8年來的首次經營性盈利。中國建材集團老董事長宋志平獲悉此消息興奮地說：“終于翻身了，奮斗了十四年。”
“洛陽浮法玻璃工藝”誕生50多年來，作為中國民族玻璃工業的旗幟和亮麗名片，洛陽浮法是中國建材人永遠的驕傲。近年來，洛玻集團牢記“國之大者”、創造“國之大材”，以科技創新“栽樹”，打造產業“鏈長”，堅持把論文寫在實驗室、寫在生產線，讓企業的價值創造能力、全球競爭能力、可持續發展能力再上新臺階，真正勇攀材料科學高峰，不負科技創新黃金時代。
在中國建材集團和凱盛科技集團的戰略引領下，洛玻集團按照“1234”發展思路和“紓困、增效、提質”三步走工作思路，不斷加快轉型升級步伐，成功實現了由普通浮法玻璃向電子玻璃、光伏玻璃和高檔浮法玻璃的戰略轉變，企業經濟效益不斷突破提升，逐步邁上高質量發展的快車道。
洛玻集團的科技創新融入凱盛科技集團的創新體系，瞄準經濟建設主戰場，為制造業企業提供技術支撐。發揮三個功能——統籌資源、精準發力、有效創新，將集團技術中心與子公司技術中心的研發資源統籌使用，與凱盛科技集團的“科研”機構緊密配合，針對玻璃新材料領域的“卡脖子”難題、企業技術和產品“迭代”創新的需要，進行有效益的創新、提供有價值的服務。
企業是創新的主體。為了加強承擔國家科研創新的能力，洛玻集團組建了國家級企業技術中心，建成了中建材（合肥）新能源有限公司技術中心、中建材桐城新能源材料有限公司技術中心、中建材蚌埠顯示材料有限公司技術中心以及依托中建材（宜興）新能源有限公司建設了江蘇省光伏玻璃工程技術研究中心等4個省級工程技術研究中心，依托龍海公司建設了洛陽市電子信息顯示玻璃基板工程技術研究中心。通過這些科研創新平臺的建設和運行，使得洛玻集團能夠圍繞“中國玻璃技術”的不斷創新和提高，向新能源材料高端化、智能化、綠色化高質量發展。堅持科技創新，不斷增強發展后勁，推進企業高質量發展。
黨建引領航向
全國國有企業黨的建設工作會議指出：“黨和人民把國有資產交給企業領導人員經營管理，是莫大的信任。”洛玻集團彰顯央企的政治屬性，把黨的信任記在心上，做請黨放心的企業，把黨建優勢轉化為企業經營管理優勢，轉化為高質量發展的生動實踐，轉化為爭創世界一流的發展成就，黨建工作呈現新氣象。
2月27日下午，按照凱盛科技集團黨委的部署要求，洛玻集團召開黨史學習教育專題民主生活會，圍繞“大力弘揚偉大建黨精神，堅持和發展黨的百年奮斗歷史經驗，堅定歷史自信，踐行時代使命，厚植為民情懷，勇于擔當作為，團結帶領人民群眾走好新的趕考之路”主題，緊密結合思想、作風和工作實際，認真查擺、深刻剖析，深入開展批評和自我批評，明確努力方向和改進措施。
近年來，洛玻集團全面加強黨的建設，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、校準航向、凝聚力量，立足“兩個大局”、心系“國之大者”，踐行“兩個維護”更加堅定自覺。認真貫徹落實中國建材集團“4335”指導原則和凱盛科技集團玻璃新材料“3+1”戰略布局，按照兩個“1234”工作思路，凝心聚力，團結奮斗，形成了風清氣正的政治生態，實現了“十四五”良好開局。黨建引領作用突出，黨委把方向、管大局、促落實領導作用充分發揮，紀委政治監督保障作用更加彰顯，黨支部戰斗堡壘作用更加突出。
去年12月3日，洛玻集團召開學習貫徹黨的十九屆六中全會精神工作部署會，認真學習貫徹黨的十九屆六中全會精神。洛玻集團黨委按照凱盛科技集團黨委工作部署，將學習宣傳貫徹全會精神作為首要政治任務，結合黨史學習教育，利用“三會一課”、主題黨日活動、專題學習等多種形式，組織黨員干部結合工作實際，對全會精神開展廣泛宣傳，努力把全會精神落實到行動上，貫徹到工作中，有效促進公司生產經營業績實現新突破，改革發展邁上新臺階。
洛玻集團全面加強黨的建設，鞏固全國國企黨的建設工作會議精神落實成果，堅持在完善公司治理中加強黨的領導，強化黨委把方向、管大局、促落實的領導作用，全面壓實黨建工作責任，推動管黨治黨責任和治企興企責任融合落實，扎實做好巡視巡察問題的整改，切實增強黨組織政治功能和組織功能。真正聚焦央企使命責任，切實提高執行之能、夯實執行之責，把踐行“兩個維護”落實到促進企業改革發展的行動上。
營收再創新高
把經濟責任扛在肩上，做令股東滿意的企業。
在“國企改革三年行動中”，洛玻集團精準對標，補短板、防板短，找長板、鍛長板，以推陳出新的勇氣、敢為人先的銳氣、蓬勃向上的朝氣深化企業改革，以更加敏捷的思維、更加健壯的體魄、更加矯健的步伐勇毅前行。
2021年，洛玻集團在凱盛玻璃新材料“3+1”戰略布局中，加速推進新能源材料業務歸核化，被評為2021年“河南省制造業頭雁企業”。全年營業收入同比增長22.19％，利潤總額同比增長97.38％，創歷史最好水平，被評為“2021中國最具成長性建材企業100強”，榮獲洛陽市“五一勞動獎狀”。
資本運作成效顯著，項目建設加速推進。洛玻股份成功定增A股20億元，市值增長110％，獲評“最具投資價值上市公司”。
科技創新再獲佳績。研發投入同比增加40％，取得科技成果40項；申請發明專利32項，同比增加77％；新增高新技術企業2家，高新技術企業占比78％；獲得全國機械冶金建材行業“互助保障杯”職工技術創新成果特等獎、一等獎各1項。
“三精管理”持續提升。全面開展對標一流管理提升行動，深入推進以組織精健化、管理精細化、經營精益化為標志的“三精管理”，一企一策開展對標活動，與國際一流、行業先進、集團先進企業開展有針對性地對標，找差距，補短板，促進管理提升，向管理要效益。
員工幸福感強
“力量生于團結，幸福源自奮斗”。團結奮斗，這是一百年來中國共產黨人、中國人民、中華民族錘煉鑄就的寶貴精神品質。洛玻集團廣大干部員工團結奮斗，黨委及領導班子將“為人民謀幸福、為民族謀復興”的初心使命轉化為“為員工謀幸福、為企業謀發展”的時代責任和歷史擔當，把員工期望記在心上，做讓員工幸福的企業。
科學把握新發展階段，不斷推進企業高質量發展，讓員工有活干、有錢賺、想干事、能干事、干成事，著力推動經營管理、科學技術、專業技能、黨務群團等各類人才不斷實現自我價值。抓好“勞模創新工作室”建設，2021年年初簽訂創新立項協議25項，年底完成20項，創效4461萬元；組織舉辦洛陽市2021年度浮法玻璃工技能大賽活動，25名優秀技術能手進入實操競賽；深入推進“導師帶徒”活動，2021年年初簽訂81對，完成一年期協議78對，實現企業與時代同進步、員工與企業共成長。
堅持以人為本，按照“黨管干部、黨管人才”原則，扎實做好選人用人育人工作，嚴格把握標準、健全制度、規范程序，加大跨層級、跨企業、跨崗位的干部輪崗交流，加快干部年輕化步伐，為人才發展搭建良好平臺。堅持黨群共建，加強群眾工作，努力發揮工會、共青團等群團組織在推動企業高質量發展中的重要作用。動態管理后備干部人才庫，舉辦中層干部和后備干部培訓班，46人參加培訓。新建共青團后備干部庫，首批30名優秀青年進入后備干部人才庫，完成洛玻集團團委換屆。2021年，提拔使用中層干部47人，70后占32％、80后占38％、90后占21％，著力打造“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”的干部隊伍。
建立健全激勵約束機制，落實凱盛科技集團“科改示范行動”，實施流程再造工程，完善差異化薪酬分配制度，穩健實施中長期激勵舉措，最大限度激發各類人才的創新創造創業活力。2021年全級次企業實行經理層人員任期制和契約化管理，已完成“一書”“一協議”的簽訂，正在進一步建立健全相關配套制度。
保護員工合法權益。嚴格遵守《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規，保護員工依法享有勞動權利和履行勞動義務。依法與員工簽訂并履行勞動合同，勞動合同簽約率為100％；按國家、省和本地區的有關規定，依法足額為員工交納養老、醫療、失業、工傷、生育等社會保險，保障員工享受社會保險待遇。按照《職工帶薪年休假條例》等相關規定，認真落實員工帶薪年休假制度，為超出法定工作時間的勞動支付超時工資報酬。完善以職工代表大會為基本形式的企業民主管理制度，通過職代會向職工代表報告公司年度生產經營情況和重大事項，并接受職工代表的審議。重視生產一線員工素質提高和技能培訓，積極開展“勞模創新工作室”活動，搭建“工匠”成長的舞臺，增強員工敬業愛崗意識，成立了以公司勞模工匠命名的創新工作室12個。
貢獻彰顯擔當
3月29日，洛陽市西工區唐宮路辦事處洛玻社區專程給洛玻集團和公司服務保障部分別送來熱情洋溢的感謝函，真誠感謝洛玻集團和公司服務保障部對轄區新冠肺炎疫情防控應急處置實戰演練的積極配合和大力支持。
扛起社會責任，守衛“健康洛陽”。這只是洛玻集團參與社會公益的一個縮影。洛玻集團以“把社會責任扛在肩上，做受社會尊重的企業”為目標，持續參與社會貢獻。
洛玻集團牢記“善用資源，服務建設”核心理念，主動加大資金幫扶和干部幫扶力度，提高定點幫扶村自我發展能力、夯實筑牢脫貧基礎、鞏固提升脫貧質量。依托中國建材集團“善建公益”基金等公益慈善實踐平臺，大力支持員工參加社會公益和社區建設活動，將溫送往千家萬戶。公司派出的扶貧干部2人在中國建材集團扶貧工作暨援疆援藏工作表彰大會上受到表彰。洛玻集團積極維護供應商、客戶和消費者權益。公司建立與供應商、經銷商之間順暢溝通、誠信合作、互利雙贏的戰略合作關系，以誠信守約、高質量產品、優質服務為供應商、經銷商發展提供支持，切實保護供應商、客戶及消費者的權益。公司積極推進質量意識提高和質量管理體系日益完善，為客戶和消費者提供優質的產品和服務。
堅持綠色、協調發展，貫徹“宜業尚品，造福人類”理念，在“推行綠色制造、推廣綠色產品、推動綠色應用”中協調各方，服務于“雙碳”事業，為生態環境保護和生態文明建設作貢獻。2021年洛玻集團太陽能電池雙玻組件用超薄光伏玻璃市場占有率超過70％，合肥新能源公司“碳捕捉”項目獲批建設，超額完成節能減排年度目標任務，6家企業通過環境管理體系認證。
堅持創新、開放發展，以創新驅動促進企業內涵式發展，以開放胸懷加強市場競合，為“材料創造美好世界”作貢獻。
堅持共享發展，保持“穩中求進、穩中有進”的心態，保持“埋頭苦干、勇毅前行”的狀態，保持“團結拼搏、沖鋒陷陣”的姿態，在“六穩”“六保”及共同富裕中攻堅克難、永續發展，以優異業績服務社會，為經濟社會發展作貢獻。2021年洛玻集團社會貢獻總額15.61億元，同比增長20％，榮獲洛陽市“五一勞動獎狀”稱號。
大江大河奔騰向前，每一滴水都是動力之源。洛玻集團黨委書記、董事長李志銘表示，2022年，在企業高質量發展的新征程上，在玻璃新能源材料未來賽道上，洛玻集團將緊緊抓住碳達峰碳中和的歷史機遇期，踔厲奮發、篤行不怠，賡續“勇于創新、為國爭光的擔當精神，迎難而上、團結協作的奮斗精神，敢為人先、追求卓越的奉獻精神”的紅色血脈，努力打造“四位一體”的頭部企業，請黨放心、讓員工幸福、令股東滿意、受社會尊重，全力以赴開啟建設世界一流企業新征程，為洛陽市“建強副中心、形成增長極”作出應有貢獻，以優異成績迎接黨的二十大勝利召開。
