一個行業，無論是新興的還是傳統的，對于一個企業而言，沒有錯誤的選擇，只有錯誤的發展。在行業內的發展競爭中，名牌的發展是一種趨勢。何謂名牌？名牌是一個有機系統的稱謂。它具有先進的文化、附加獨特的市場理解、優化的組織形式、穩定的產品質量和完善的售后服務，而社會責任感是市場理解最大的成分之一，其次是倡導一種具有品位和格調的真、善的美感形式。所有的企業都是以追求利潤為基本的生存條件， TATA 認為：利潤的獲取是企業為社會所做貢獻后的附屬所得，當您忽略了這一點，那么您就忽略了 " 趨勢 " 。
當前的市場，我們可以將之比喻為灌木叢，在春光普照下生機勃勃卻又無所成材建樹。其實，這種風景正給我們一個非常有價值的信號，一個不可多得的機會，那就是我們怎樣在這片灌木叢中，陽光空氣均衡的條件下迅速地成長為一棵參天大樹，這就要求我們首先要扎好自己的根基，修好自己的枝葉。別無它途。
或許 TATA 一生下來就帶著沉重的時代使命，也就是這種使命感使她那碩大的鵬翼忽然之間的艱難卻極具美感，同時也是 TATA 的未來所能達到高度的前提所在，所有 TATA 人的堅定信念和汗水將是這棵未來之星耀眼光環的重要組成部分。
這就是 TATA 木門：一個與眾不同的世界！
因為有您，我們的明天會更好！
如果將一個企業比喻成一個水庫，那么這個企業的實力就以它的蓄水量為體現，當把沙石、鋼筋平擺的時候，那么我們的蓄水能力就是我們自身的高度，一旦凝聚疊加，就會形成一道尉為壯觀的大壩。一個現代型的企業人應該具備的基本素質是堅韌、拼搏、自我完善和團隊精神， TATA 現在的成功是團結的結果，未來的成功依然是團結的結果。我們重視每一個員工的自身發展和創造力，以及他在 TATA 中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是 TATA 的合作法則。
這個社會是合作的社會，我們每個人的力量都是有限的，只有合作，才能相互補缺，才能出現力量疊加，合作的法則是在一定的原則范圍內，盡最大能力的幫助您的合作伙伴完成他的目標，同時也就相應地完成了自身的目標。
每一個 TATA 人都不應該忽略：您就是 TATA 的一部分，因為有您，我們才有今天，因為有您，我們的明天會更好。
徹底地、完美地做好每一件事。
馬斯洛對人的五大需要所定義的最高層次是成就感，其實一個人成就有了，其它物質的和精神的將隨之而來。它們是相輔相成的統一體，關鍵的是您從哪一個角度追逐這一目標。 TATA 鼓勵和支持一切的成就的誕生，做到這一點，也就是 TATA 的成就所在。
在這個時代，人和人的差別很小，哪怕是完全成功和徹底失敗的兩個人，一個水桶盛水的高度取決于最低的一塊木片，而這塊木片體現在大多數人身上就是浮躁，因此，杜絕浮澡，從現在做起，徹底地、完美地做好每一件事，是滿足成就和走向成功的必須，也是 TATA 所有員工對自身的要求。
TATA 未來之靈光在召喚著我們，無論前方是歡笑還是淚水，是坦途還是泥濘，只要我們的心在跳動，血在流淌，路就在前方 --
