【門窗幕墻網(wǎng)】6月8日，中鋁集團舉辦第四屆社會責(zé)任工作大會暨第五屆降碳節(jié)活動。國務(wù)院國資委科創(chuàng)局有關(guān)人員應(yīng)邀出席。中鋁集團黨組書記、董事長姚林，中鋁集團總經(jīng)理、黨組副書記劉祥民，中國有色金屬工業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長賈明星共同發(fā)布了中鋁集團年度社會責(zé)任報告、降碳報告。劉祥民作了題為《突出戰(zhàn)略內(nèi)涵創(chuàng)造感人溫度開啟中鋁集團社會責(zé)任品牌建設(shè)新征程》的社會責(zé)任工作報告。中鋁集團黨組副書記、董事敖宏主持會議并致發(fā)布詞。中國社會責(zé)任百人論壇秘書長鐘宏武對中鋁集團2020社會責(zé)任報告作了第三方評價。中鋁集團黨組成員、副總經(jīng)理劉建平宣讀了中鋁集團2018~2020年度社會責(zé)任工作先進集體和先進個人表彰決定；通報了2020年度社會責(zé)任實踐優(yōu)秀案例、優(yōu)秀圖片和降碳優(yōu)秀案例和降碳好新聞評選結(jié)果。中鋁集團黨組成員、副總經(jīng)理陳琪宣讀了《中鋁集團碳達峰碳中和行動方案》。與會人員共同觀看了《我的降碳宣言》動漫片。

賈明星代表中國有色金屬工業(yè)協(xié)會向大會的召開表示熱烈祝賀。他說，中鋁集團堅持用社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)ISO26000指導(dǎo)履責(zé)實踐，一批履責(zé)項目榮獲全球契約實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展優(yōu)秀案例，社會責(zé)任報告連續(xù)獲評“五星級佳”最高評級，《大型有色金屬企業(yè)基于管理模塊和負面清單的社會責(zé)任管理創(chuàng)新》被評為第二十五屆全國企業(yè)管理現(xiàn)代化創(chuàng)新成果一等獎，成為有色金屬行業(yè)社會責(zé)任實踐與管理的領(lǐng)軍者和中央企業(yè)社會責(zé)任工作的排頭兵。中鋁集團積極踐行“綠水青山就是金山銀山”理念，設(shè)立了國內(nèi)首個以降碳為主題的企業(yè)節(jié)日，發(fā)布了中國企業(yè)首份降碳專業(yè)報告。中鋁集團堅決貫徹落實國家關(guān)于碳達峰碳中和的部署要求，發(fā)布了碳達峰碳中和行動方案，為實現(xiàn)碳達峰碳中和目標(biāo)發(fā)揮了排頭兵、主力軍、引領(lǐng)者作用。希望中鋁集團進一步完善管理體系，進一步強化環(huán)保節(jié)能力度，進一步加強行業(yè)合作，把更多的先進的履責(zé)理念和經(jīng)驗分享到行業(yè)企業(yè)，共同推進可持續(xù)發(fā)展，為中國有色金屬行業(yè)轉(zhuǎn)型升級，邁向高質(zhì)量發(fā)展作出更大的貢獻，取得更加亮麗的履責(zé)業(yè)績。

姚林表示，“十三五”期間，中鋁集團黨組深入貫徹落實習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和習(xí)近平總書記重要指示批示精神，充分發(fā)揮有色金屬行業(yè)頭部企業(yè)的表率帶頭作用，把服務(wù)國家戰(zhàn)略作為第一責(zé)任，加快向產(chǎn)業(yè)鏈前端和價值鏈高端轉(zhuǎn)型，為保障國家戰(zhàn)略資源安全，保障國防軍工和航空航天所需關(guān)鍵材料作出了積極貢獻，連續(xù)13年入選世界500強企業(yè)。社會責(zé)任報告連續(xù)多年榮獲最高評級，管理模塊和負面清單有效運行，五大領(lǐng)域?qū)嵺`成效顯著。

姚林就推動中鋁集團社會責(zé)任工作邁上新臺階提出四點要求：

一要用好黨建法寶，筑牢履責(zé)之“魂”。中鋁集團上下要堅持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)、加強黨的建設(shè)，持續(xù)增強黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。要學(xué)黨史明方向，深融合強黨建，明定位強擔(dān)當(dāng)。

二要厚植綠色底色，堅守履責(zé)之“道”。必須持之以恒提高綠色發(fā)展能力、綠色制造水平，不斷優(yōu)化發(fā)展方式，走綠色化、高質(zhì)量、可持續(xù)的發(fā)展之路。要積極發(fā)揮行業(yè)頭部企業(yè)的表率示范作用，要堅定生態(tài)環(huán)保優(yōu)先的發(fā)展戰(zhàn)略，要堅決打贏碳達峰碳中和硬仗。

三要突出價值創(chuàng)造，夯實履責(zé)之“基”。中鋁集團要通過全要素對標(biāo)行業(yè)先進，構(gòu)建符合自身實際的價值管理體系，持續(xù)增強企業(yè)競爭力、創(chuàng)新力、控制力、影響力和抗風(fēng)險能力，全面提升企業(yè)素質(zhì)，實現(xiàn)內(nèi)涵式高質(zhì)量發(fā)展。要通過全要素對標(biāo)找差距，通過改革創(chuàng)新添活力，通過價值管理增效益。

四要堅持開放合作，敞開履責(zé)之“門”。中鋁集團要適應(yīng)新時代新形勢新要求，強化責(zé)任溝通，打造陽光央企形象，謀求合作共贏，更好服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展。要加快ESG體系建設(shè)，加強多維度溝通，深化全方位合作。

姚林要求，要始終堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以更加積極的姿態(tài)、更加飽滿的熱情，推動中鋁集團社會責(zé)任工作再上新臺階，奮力譜寫建設(shè)具有全球競爭力的世界一流有色金屬企業(yè)的中鋁篇章。

劉祥民在報告中指出，“十三五”期間，中鋁集團貫徹落實黨中央國務(wù)院關(guān)于加強中央企業(yè)社會責(zé)任建設(shè)的部署要求，圍繞責(zé)任管理體系，創(chuàng)新履責(zé)實踐，持續(xù)提升綜合價值創(chuàng)造能力，樹立了央企負責(zé)任的良好企業(yè)形象。一是責(zé)任管理持續(xù)強化，二是綠色發(fā)展成效顯著，三是脫貧攻堅扎實推進，四是疫情防控彰顯擔(dān)當(dāng)，五是責(zé)任品牌效應(yīng)凸顯。

報告指出，近年，中鋁集團社會責(zé)任工作堅持做到將ISO26000社會責(zé)任國際標(biāo)準(zhǔn)與集團運營相融合，創(chuàng)立社會責(zé)任管理模塊和“五步法”運行機制；強化全員培訓(xùn)，提升社會責(zé)任履責(zé)能力和素質(zhì)；建立完善社會責(zé)任管理制度，推動全級次企業(yè)持續(xù)開展富有中鋁特色的社會責(zé)任實踐。中鋁集團對標(biāo)先進企業(yè)，進一步提升社會責(zé)任工作的精準(zhǔn)度，堅持以問題為導(dǎo)向，不斷完善管理體系，強化履責(zé)能力建設(shè)，努力開創(chuàng)集團社會責(zé)任工作新局面。

報告對中鋁集團社會責(zé)任工作作出部署。“十四五”期間，中鋁集團社會責(zé)任工作要以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指引，心懷“國之大者”，圍繞科技自立自強的要求，按照構(gòu)建“雙循環(huán)”格局和實現(xiàn)“雙碳”目標(biāo)，堅持聚人心、強創(chuàng)新、重特色、塑品牌，致力提升美譽度，擔(dān)當(dāng)起中央企業(yè)引領(lǐng)發(fā)展的社會責(zé)任。一是強化責(zé)任管理，點線面相結(jié)合融入運營。優(yōu)化工作機制，創(chuàng)新推進模式，完善管理制度。二是強化責(zé)任實踐，打造社會責(zé)任特色品牌。堅定不移推進“聯(lián)合降碳行動”，堅定不移助推鄉(xiāng)村振興，堅定不移亮化海外履責(zé)名片。三是強化責(zé)任溝通，全面提升品牌影響力。豐富溝通交流渠道，增強信息披露可讀性，提升責(zé)任品牌形象。

中國有色金屬工業(yè)技術(shù)開發(fā)交流中心、全球契約中國網(wǎng)絡(luò)中心、中國社會科學(xué)院、《可持續(xù)發(fā)展經(jīng)濟導(dǎo)刊》，國家電力投資集團有限公司、國家開發(fā)投資集團有限公司、中國遠洋海運集團有限公司、中國節(jié)能環(huán)保集團有限公司等央企代表，中鋁集團總部各部門、直管單位，戰(zhàn)略單元負責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員，社會責(zé)任工作“雙先”等獲獎代表，京外單位、社會責(zé)任工作分管領(lǐng)導(dǎo)、歸口管理部門主要負責(zé)人及聯(lián)絡(luò)員參加會議。（