五是行業(yè)結(jié)構(gòu)趨向?qū)I(yè)化。當前，建筑行業(yè)大而全、小而全的公司比比皆是，大、中、小企業(yè)角色分工基本相同，競爭呈現(xiàn)同質(zhì)化，走專業(yè)化發(fā)展道路是提升企業(yè)競爭力的關鍵。專業(yè)化的要求對大企業(yè)和小企業(yè)同樣適用。對大型建筑企業(yè)來說，其資金、技術、人才資源都比較豐富，業(yè)務領域比較寬，可以通過內(nèi)部資源的整合進行專業(yè)化，如采用專業(yè)化的事業(yè)部模式，在內(nèi)部實現(xiàn)專業(yè)人士從事專業(yè)業(yè)務，進一步提升競爭力。對于中小建筑企業(yè)來說，更要走專業(yè)化發(fā)展之路，這樣才能集中資源，提高效率，提升競爭實力。當然，企業(yè)的適度多元是需要的，但是沒有專業(yè)化支撐的多元是走不遠的。

六是勞動組織趨向人本化。行業(yè)競爭力的提升取決于以人為本的良性循環(huán)，傳統(tǒng)經(jīng)濟理論以“物本”經(jīng)濟為其理論框架，用物質(zhì)資源和實物商品關系，來解釋和闡述物質(zhì)資料生產(chǎn)和再生產(chǎn)的經(jīng)濟現(xiàn)象與經(jīng)濟規(guī)律。前幾年，大部分建筑業(yè)企業(yè)強調(diào)了“物本”的重要性，而忽視了人的價值。自從國外建筑業(yè)提出了“對人的承諾，人是最寶貴的資源”等理論，“物本”才逐步向“人本”轉(zhuǎn)變。以建筑業(yè)來說，首先，善待建筑工人，積極改善生產(chǎn)作業(yè)和生活環(huán)境，維護其合法權(quán)益。其次，建立合理的目標、良好的薪酬機制來激勵員工，激發(fā)員工工作熱情，培養(yǎng)一批負責任、能力強的項目經(jīng)理和班組長。第三，尊重所有參與工作的人，他們就能體會到自己的主人翁地位，從而產(chǎn)生對企業(yè)目標的認同感。第四，建立一種以相互依賴和信任為基礎的企業(yè)文化，增強企業(yè)的凝聚力，共同營造快樂工作、幸福生活、共贏發(fā)展的良好局面。

七是質(zhì)量安全趨向標準化。當前，正在開展的工程質(zhì)量治理行動，對質(zhì)量安全標準化工作提出了更高的要求。只有大力規(guī)范、提升建筑實物和人的行為標準化，才是解決所有質(zhì)量安全工作的一條準線。在質(zhì)量標準化方面，要把握質(zhì)量行為標準化，明確工作標準，加強標準化制度建設;把握工程實體質(zhì)量控制標準化，從建筑材料、構(gòu)配件和設備進場的質(zhì)量控制，到施工工序控制，以及質(zhì)量驗收全過程的標準化控制。在安全標準化方面，要強化安全管理制度和操作規(guī)程，加強危險性較大的分部分項工程的監(jiān)控，及時排查和治理安全隱患，使施工現(xiàn)場的人、機、物、環(huán)始終處于安全狀態(tài)。標準化工作推進的好，我們質(zhì)量基礎肯定能夯實好，安全底線肯定能守得牢。

八是經(jīng)營理念趨向商品化。商品化是市場經(jīng)濟的重要特征之一，而經(jīng)營理念是企業(yè)發(fā)展的基石，是決定企業(yè)發(fā)展的方向。習近平總書記在浙江時就指出：“要有世界眼光和戰(zhàn)略思維”。首先，要有世界的眼光和戰(zhàn)略的思維來經(jīng)營企業(yè)，在制訂企業(yè)自身發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展戰(zhàn)略、發(fā)展愿景、發(fā)展目標時，要以市場為導向，緊跟時代主題，緊扣市場脈搏，用開放的思維考慮問題，用超前的市場意識謀劃發(fā)展、經(jīng)營企業(yè)。其次，充分認識到建筑產(chǎn)品所具有的商品屬性，在提供有形的產(chǎn)品之外，更要提供無形的服務。企業(yè)要把“服務”貫穿于工程建設全過程，通過增強服務意識、提高服務能力來增加建筑產(chǎn)品的附加值，獲得廣大業(yè)主和用戶的認可度和滿意度。

九是市場行為趨向契約化。成熟的企業(yè)和成熟的市場行為是高度尊重市場規(guī)律和市場價值取向的，而這種尊重首先體現(xiàn)在對契約的尊重，尊重契約也就是尊重合作雙方的正當權(quán)益。一方面，加強合同管理，通過合同備案制度來規(guī)范合同的簽訂，落實合同履約責任。另一方面，加強市場監(jiān)管，規(guī)范市場行為。嚴肅查處工程建設各方違法違規(guī)行為，加大市場清出力度。同時，加強誠信體系建設，加快人員數(shù)據(jù)庫、企業(yè)數(shù)據(jù)庫、工程項目數(shù)據(jù)庫建設，推進省市縣三級及中央數(shù)據(jù)庫的對接，來培育和維護好建筑業(yè)的“契約精神”。

十是行政管理更加法制化。十八屆四中全會從法治的角度，破解了推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化的重大命題，也為全面深化改革注入新的內(nèi)涵和動力。推進依法行政，首先，加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，不斷建立健全建筑業(yè)權(quán)力清單、責任清單和負面清單及其配套制度，讓“法無授權(quán)不可為”、“法定職責必須為”的法治要求，內(nèi)化于心，外化于行;其次，加快健全依法決策機制，完善重大行政決策程序，拓寬基層部門和企業(yè)參與政策制訂的渠道，增強決策的科學性、針對性、有效性;第三，加強和提高行政立法質(zhì)量，主動適應建筑業(yè)改革和發(fā)展的需要，堅持立改廢釋并舉，推動工程總承包、建筑市場管理等重點領域的立法;第四，堅持嚴格規(guī)范公正文明執(zhí)法，依法懲處建筑市場各類違法違規(guī)行為，加大涉及群眾切身利益等重點領域的執(zhí)法力度，切實維護好人民群眾的合法權(quán)益。