6月9日，安徽省委常委、副省長陳樹隆在馬鞍山市主持召開了扶持建筑業特級企業發展座談會，學習推廣十七冶集團申報特級資質的成功經驗，研究部署推動建筑業企業轉型升級、加快發展。
        陳樹隆在座談會上指出，要進一步增強建筑企業轉型升級的責任感和緊迫感。特級資質企業、一級資質企業，不僅僅是品牌問題，實際上涉及到一個企業的核心競爭力，乃至一個區域的核心競爭力。要拉高標桿，爭先進位。通過申特，加大企業科技投入和人才引進，提高競爭力。政府部門要解放思想，服務企業轉型發展，幫助企業解決難題。要大力實施走出去戰略，根據國家“一帶一路”戰略，加強布局，搶占市場。要加快推進建筑產業現代化，加大政策落實力度，千方百計減輕建筑企業負擔，加大財稅支持力度，注重人才培養，在生產經營和資本經營上下功夫，把企業做大做強。
        8月6日，安徽省住房城鄉建設廳召開建筑業發展座談會，傳達陳樹隆副省長和易軍副部長的講話精神，研究部署建筑業發展。全省300多家施工總承包一級及以上企業負責人參加了會議。省住房城鄉建設廳廳長侯淅珉對促進建筑業發展進行了部署。
        一是加快高等級企業培育。7月6日，省住房城鄉建設廳印發了《安徽省住房城鄉建設廳扶持建筑業特級企業發展工作方案》，明確了特級企業培育的時間節點及任務落實，省住建廳將對申特企業予以支持，實現2017年全省特級企業達到10家的目標。各市也結合建筑業發展實際，制定一級總承包及特級企業培育計劃，加快高等級企業培育步伐。
        二是積極實施“走出去”戰略。2014年，安徽建筑業企業省外完成產值1260億元，與上年相比增長19%；境外完成營業額32.2億美元，增長10.7%。目前，全省擁有對外承包工程資格企業達到108家，其中，安徽外經、中鐵四局、十七冶、安徽建工、化三建等企業境外產值過億美元，建筑業企業“走出去”潛力較大。省住建廳將加強與有關省份住建部門的信息溝通，及時為企業“走出去”提供信息，主動做好外出施工企業的協調、指導和服務，積極協調解決建筑業企業“走出去”的困難，為駐外施工企業創造和諧寬松的市場環境。
        三是進一步減輕企業負擔。建筑企業負擔過重，是建筑領域十分突出的問題。日前，省住建廳專門下發了《關于做好減輕建筑業企業負擔有關工作的通知》，對做好減負工作進行了部署。嚴格執行“涉企收費進清單、清單之外無收費”規定，積極開展建筑工程施工合同履約保證保險試點，探索建立減輕企業負擔的市場機制。今年11月份，省住建廳將組織開展減輕建筑業企業負擔情況督查，對工作不力的將在全省進行通報批評。
        四是保障企業資質順利就位。省住建廳在充分調研的基礎上，進一步深化資質審批改革，做到放權徹底、監管有效、服務到位。7月28日，省廳下發了關于建筑業企業資質管理實施意見，明確提出實行信用差別化管理。對信用好的企業開通資質審批綠色通道，給予激勵支持。在資質就位工作中，認真梳理、研究解決企業換證工作存在的困難和問題，保障資質就位平穩過渡。
        五是提高融資能力。省住建廳和省建行簽訂了推進安徽省建筑業發展合作協議，正式搭建了銀企合作平臺。住建部門根據協議的框架要求，及時向建行提供建筑市場前景分析、企業資質信用狀況等信息，積極為雙方合作提供保障。建筑企業根據合作協議內容，結合自身經營特點，將其融資需求與合作協議內容有機結合起來，積極爭取建行資金支持，促進企業做大做強。