幾十年的發展，門窗行業取得巨大發展，可隨著經濟增速的放緩，門窗行業不得不停下高速前進的腳步，接受“暴風雨”的洗禮。競爭激烈的市場環境下，除了少數資金實力雄厚的企業能夠從容應對之外，大多數門窗企業不是在抄襲中掙扎，就是在“資金荒”和“人才荒”中唉聲嘆氣，這已經成為了整個行業發展的“硬傷”。
“抄襲風”：企業終成困獸
我國門窗產品同質化現象嚴重。品牌門窗企業“高成本”的產品研發投入難以獲得銷售“高收益”。很多新的門窗產品一經推出，往往就被眾多中小門窗企業直接模仿抄襲。而且，這不僅體現在產品上的模仿，在管理、經營模式甚至品牌宣傳上，眾多中小門窗企業也常采用“拿來主義”。跟風經營成為了這些企業得以生存的保命法則。殊不知，長久下去，它們將無法突圍市場，面臨淘汰出局的惡果。
“資金荒”：難以面對市場競爭
門窗市場競爭激烈，且變幻莫測，很多門窗企業都難以面對。因為在整個門窗行業中，中小門窗企業占據了大半部分，它們缺乏雄厚的資金實力做后盾。而且，在近幾年來，因為企業遷移、設備更新和產能擴張，資金的匱乏更是嚴重，貸款難、融資難成為一道擺在中小企業面前的難以跨越的門檻。試想一下，如果一個企業連開拓銷售通路的資金都沒有，哪會來較高的銷售業績。同時，一旦門窗市場上風吹草動，則很容易遭遇銷售危機，更無法談及渠道下沉至二三級市場。
“招工荒”：阻礙行業長遠發展
由于工作環境等多方面的因素，現在的門窗生產企業招工難度越來越大，很多企業在高峰生產時段都沒有滿員。特別是一線生產工人、內勤和基層業務人員缺口和需求都比較大。盡管今年大多數企業將生產工人的工資待遇都進行了提高，同時也將保險、福利、住宿等進行了完善，但不少門窗企業的招聘情況依然不很理想，“招工荒”已經制約了門窗行業長遠發展。
