2008年,金鉬集團廣大職工同心同德、頑強拼搏,積極克服國際金融危機和國內(nèi)特大自然災(zāi)害及諸多不利因素的影響,通過力促改革、加快發(fā)展、調(diào)整結(jié)構(gòu)、強化創(chuàng)新、提升管理、構(gòu)建和諧,取得了五項顯著業(yè)績,企業(yè)實現(xiàn)了又好又快和全面協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展。一是面對來勢兇猛的世界金融危機和復(fù)雜多變的國際國內(nèi)經(jīng)濟環(huán)境,在鉬、硫、鐵、銅等主要產(chǎn)品普遍呈現(xiàn)價格大幅跳水、需求嚴重萎縮,企業(yè)經(jīng)濟效益受到嚴重沖擊的嚴峻形勢下,公司審時度勢,多管齊下,積極應(yīng)對,對內(nèi)全面加強生產(chǎn)組織運行管理,挖潛降耗、降本增效、緊縮開支,對外強化營銷運作,研判市場走勢,捕捉市場機遇,鞏固市場份額,盡最大限度將危機造成的影響降到最低程度,主要經(jīng)濟指標處于良好運行狀態(tài),公司經(jīng)濟發(fā)展基本態(tài)勢沒有改變。二是主鉬產(chǎn)業(yè)成功上市,產(chǎn)業(yè)經(jīng)營與資本經(jīng)營融合發(fā)展。金鉬集團主鉬產(chǎn)業(yè)改革上市工作自2005年末啟動以來,困難迭起,過程曲折。經(jīng)過前期艱辛工作、不懈努力,2008年4月17日金鉬股份成功實現(xiàn)A股上市,募集資金89億元,創(chuàng)陜西省上市公司融資之最。金鉬股份成功上市是金堆城發(fā)展史上具有里程碑意義的大事,為公司通向資本市場搭建了融資渠道,為公司提升核心競爭力和可持續(xù)發(fā)展能力、實現(xiàn)跨越式發(fā)展搭建了新的更為廣闊的平臺。三是海外資源開發(fā)取得重大實質(zhì)性突破。金鉬集團與西北有色地勘局共同出資成立的金堆城西色(加拿大)有限公司,于2008年7月2日成功收購了總價值超過50億加元的加拿大育空鋅礦公司,開創(chuàng)了國內(nèi)企業(yè)要約計劃收購境外上市公司并迅速實施項目開發(fā)的先例,標志著公司在海外資源開發(fā)上取得了重大實質(zhì)性進展,并為今后在國際礦業(yè)市場上實施兼并重組及資本輸出建立了平臺,目前沃維瑞項目已完成投資1600萬加元,各項工作正按2010年6月份投產(chǎn)的計劃穩(wěn)步推進。四是著力推進自主創(chuàng)新,科技研發(fā)成效顯著,企業(yè)核心競爭力持續(xù)增強。2008年公司安排科研項目35項,其中重點項目13項。"高性能鉬合金材料制品關(guān)鍵技術(shù)開發(fā)"成功申報國家"863"重點科技項目,獲國家科技資助864萬元。"YC藥劑代替煤油選鉬試驗及工業(yè)應(yīng)用"項目和"復(fù)合稀土強化耐高溫鉬合金及其應(yīng)用研究"項目通過省級科技成果鑒定。"非團聚二鉬酸銨粉冶特性及應(yīng)用研究"項目已申報國家科學技術(shù)獎,并進入第二輪答辯,在公司科技史上尚屬首次。國家級企業(yè)技術(shù)中心不斷完善提升,全年申報國家專利10項。五是實施"五個關(guān)心"構(gòu)建和諧鉬都。關(guān)心職工的"票子"。2008年,對職工綜合效益工資標準進行了調(diào)整,人均年收入較上年增長18.32%。關(guān)心職工的"房子"。2008年新開工建設(shè)的金鉬集團長安郭杜住宅小區(qū)項目12棟住宅樓全面進入主體施工階段,渭南金城園住宅小區(qū)三期項目的公寓樓和5棟住宅樓建設(shè)順利完成。關(guān)心職工的"車子"。針對礦區(qū)職工節(jié)假日出行乘車難問題,金鉬集團想方設(shè)法組織車輛接送職工。2008年全年節(jié)假日累計安排車輛900余臺次,安全接送職工2.7萬余人次。關(guān)心職工的"身子"。在不斷改進醫(yī)療設(shè)施和提高醫(yī)療服務(wù)水平的同時,金鉬集團2008年組織人力,對6000余名40歲以上職工進行了健康體檢,為職工身體健康提供了預(yù)防和診療保證。關(guān)心職工的"孩子"。2008年,針對就業(yè)難的形勢,金鉬集團在全公司范圍內(nèi)開展了職工子女素質(zhì)測評,錄用263名職工大中專子女就業(yè),解除了職工的后顧之憂。